在飞毛腿企业中成立学校，在学校中培养公司储备干部。”这是集团人才战略的重要组成部分，是校企合作办学的亮点。自办学以来，飞毛腿高级技工学校一直延续“储备干部”的管理和培养机制。

2019年1月9日14时30分，飞毛腿高级技工学校举办了飞毛腿第一事业部NB项目部的招聘会，在飞毛腿高级技工学校教学楼5楼进行面试。

这不，还没到点，面试的同学就早早来到了候场室，同学们的面部表情似乎透露出些许紧张与激动。

在整个面试过程中，HR经理及HR专员对储干培养对象的思想动向、在校经历及职业规划等相关情况进行考察提问，了解学生的实际情况，并进行筛选。

据了解，此次面试通过层层筛选，最终进入面试的35位同学中，共有20位同学成功晋级，这些同学面试成功后，将在1月10-24日期间顶岗NB项目学习，入职第一事业部华为项目中心正式员工。

不仅如此，今后他们也优先作为工程师/组长/课长培养对象培养。并且成为项目核心人员，向管理/技术岗位发展。

这也说明了飞毛腿高级技工学校通过深化产教融合、校企合一，进一步激发职业教育办学活力。成为企业经济发展的重要助推器，为企业输送了源源不断的高技术人才。